Desde cedo a sociedade é obrigada a frequentar ambientes idealizados principalmente para extrovertidos, como as escolas e áreas de trabalho, em que o objetivo é criar estímulos e interações. Para os extrovertidos, este tipo de ambientes é uma fonte de energia já que estes necessitam de estímulos externos para se sentirem realizados, como o convívio e a comunicação com outras pessoas. De outro modo, para os introvertidos, isto pode ser entendido como uma remoção de energia ou algo que executam com bastante dificuldade, uma vez que se sentem mais confortáveis em ambientes mais comedidos, “alguém que seja introvertido pode ver no contacto social algo que lhe retira energia, ou que lhe exige bastante esforço. Deste modo, são pessoas que encontram mais conforto e satisfação quando podem trabalhar sozinhas”.

No modelo de trabalho atualmente, as secretárias estão organizadas de maneira a que todos os trabalhadores possam interagir entre si rapidamente, isto é, estão organizadas em modo open space. Mas e os introvertidos? “Sujeitar um introvertido a trabalhar num open space é como pedir a alguém que escreva com a mão contrária àquela com que escreve naturalmente”. Ou seja, a calma e solitude essenciais na eficácia do trabalho de um introvertido está a ser arruinada. Estes tipos de espaços são elaborados para pessoas extrovertidas que preferem trabalhar num ambiente de troca de ideias e pensamentos, mas uma pessoa introvertida pode vê-lo como um obstáculo ao seu trabalho e concentração, “somos incentivados a nos comportarmos de forma mais extrovertida, com a promessa de que isso nos trará melhores resultados. O que nem sempre é válido. Importa reforçar que ambos os perfis são interessantes e úteis numa equipa de trabalho.”